RETE, la Asociación para la colaboración entre puertos y ciudades, ha publicado el número 47 de su revista digital PORTUS, que en esta edición, dedica un amplio espacio al papel de la mujer en el mundo portuario y marítimo.
José Luis Estrada, director de PORTUS, ha destacado la importancia de integrar más mujeres en la industria portuaria, subrayando la baja representación femenina actual. “La automatización y digitalización en los puertos están cambiando este panorama. A través de los artículos de este nuevo número, se abordan barreras como la cultura masculina dominante y la falta de equilibrio entre vida laboral y familiar. Es necesario adoptar medidas como mejorar la inclusión, compartir experiencias y recopilar mejores datos. Aprovechar el potencial femenino es fundamental para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social en los puertos”, asegura Estrada.
Bárbara Bonciani, vicepresidenta de RETE en Italia y coordinadora del Report, indica que “la representación de las mujeres en el sector portuario es notablemente baja, con solo un 18% a nivel global. Las barreras culturales y los estereotipos persisten, dificultando su inclusión. Iniciativas como el proyecto ‘Women in the port and maritime sector, why not?’ celebrado en Livorno buscan visibilizar el trabajo femenino y promover la igualdad de género. La digitalización y la transición verde en los puertos abren nuevas oportunidades laborales para las mujeres, facilitando su integración en este sector tradicionalmente masculino.”
La revista digital incluye entrevistas con figuras destacadas como Teófila Martínez Saiz, presidenta de RETE y de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz, y artículos sobre la participación femenina y la igualdad de género en puertos Mediterráneos, del Norte de Europa y de América Latina, así como de asociaciones de puertos y transporte.
