Moeve ha rediseñado su modelo operativo y la composición de su Comité de Dirección para adaptar su organización a la nueva fase de su estrategia Positive Motion, centrada en la ejecución de proyectos industriales y en una mayor integración de sus actividades comerciales, productivas, logísticas y de trading. La nueva estructura contempla la creación de dos áreas, Operations y Commercial, y reduce a ocho el número de integrantes del máximo órgano ejecutivo de la compañía.
La reorganización se produce después de una primera etapa en la que la empresa ha desarrollado nuevas capacidades y proyectos vinculados a su proceso de transformación. Según la información facilitada por Moeve, el nuevo esquema busca concentrar bajo una estructura integrada la ejecución industrial, la gestión de los negocios y las capacidades comerciales, así como coordinar el conjunto de su cadena de valor.
Una de las principales modificaciones será la creación del área de Operations, que asumirá la responsabilidad sobre la operación de los activos industriales de Moeve y sobre la ejecución de los nuevos proyectos de la compañía. Al frente de esta división estará Robin Mooldijk, que se incorporará a la empresa el próximo 1 de octubre procedente de Shell.
Mooldijk ha desarrollado más de 30 años de su trayectoria profesional en esta compañía energética, donde ha ocupado diferentes responsabilidades, entre ellas la presidencia de Projects & Technology y un puesto en su Comité Ejecutivo. Durante su carrera ha participado en proyectos internacionales de transformación industrial relacionados con tecnología, refino y química en Europa, África y Estados Unidos.
La segunda área de nueva creación será Commercial. José María Solana, hasta ahora consejero delegado de la división de Química, asumirá el cargo de Chief Commercial Officer. Esta unidad concentrará la relación con los clientes, la actividad comercial, la innovación y el desarrollo de estrategias, además de la creación de valor integrado de los negocios B2B.
La estructura mantendrá asimismo la división de Trading and Optimization, dirigida por Alice Acuña. Este departamento será responsable de conectar las diferentes cadenas de valor de la compañía mediante el suministro y el trading de energía y productos químicos, la planificación de la producción y la logística integrada.
Por su parte, Pierre-Yves Sachet continuará al frente de Mobility, la división centrada en el negocio de estaciones de servicio. Con esta distribución, Moeve plantea una organización en la que las capacidades industriales, comerciales, logísticas y de suministro quedan articuladas dentro de una estructura común.
El cambio también afecta al Comité de Dirección, que quedará compuesto por ocho personas. Maarten Wetselaar continuará como CEO, acompañado por Robin Mooldijk como Chief Operations Officer; José María Solana como Chief Commercial Officer; Alice Acuña como Chief Trading and Optimization Officer; y Pierre-Yves Sachet como Executive Vice President Mobility.
Completan el Comité de Dirección Carmen de Pablo, como Chief Financial Officer; Bettina Karsch, como Chief Human Resources Officer; y Virginia Beltramini, como Chief Legal Officer and Secretary of the Board. Juan Llobell, director de Corporate Affairs, reportará directamente al CEO. La nueva composición será efectiva con carácter general a partir del 1 de enero de 2027, mientras que hasta esa fecha se desarrollará un periodo de transición.
La reorganización supone el paso desde un modelo que concedía una mayor autonomía a los diferentes negocios para desarrollar capacidades y oportunidades hacia una estructura con una gestión más coordinada. Moeve señala que este planteamiento permitirá gestionar de manera conjunta capacidades y recursos y aprovechar las economías de escala, manteniendo al mismo tiempo el conocimiento técnico y la proximidad de cada actividad a sus respectivos mercados.
Maarten Wetselaar ha explicado que la compañía busca agrupar comercialización, logística, producción y trading dentro de un modelo operativo integrado y vincula esta reorganización al desarrollo de la estrategia de transformación de Moeve. El CEO también ha agradecido el trabajo desarrollado por Carlos Barrasa, Antonio Joyanes y José Manuel Martínez y ha dado la bienvenida a Robin Mooldijk ante su próxima incorporación.
Las funciones corporativas de Finance, People & Organization, Legal & Assurance y Corporate Affairs tendrán carácter transversal para el conjunto del grupo. Estas áreas asumirán funciones relacionadas con la asignación de capital, la gestión del talento, la gobernanza y las relaciones con los principales grupos de interés.
El cambio organizativo coincide con una etapa en la que Moeve está trasladando a la fase industrial diferentes proyectos incluidos en Positive Motion, su estrategia con horizonte 2030. Entre ellos, la compañía menciona el inicio de la construcción de su proyecto de hidrógeno verde presentado recientemente, dentro de su estrategia relacionada con las moléculas verdes y la transformación de sus actividades energéticas.
Moeve cuenta actualmente con más de 11.000 empleados y opera en los ámbitos de la energía y la movilidad. La compañía, que durante más de 90 años operó bajo la marca Cepsa, adoptó en 2024 su actual denominación como parte de su proceso de transformación. Su estrategia incluye proyectos de hidrógeno verde, biocombustibles de segunda generación, productos químicos sostenibles y el desarrollo de una red de recarga eléctrica ultrarrápida en España y Portugal.
