El Puerto de Barcelona ha publicado la Memoria 'Positive Impact' 2025, el informe anual que analiza la evolución de la Comunidad Portuaria en materia de sostenibilidad. La edición de este año ha contado con la participación de 157 organizaciones, un 6% más que el ejercicio anterior y más del 30% de las empresas que integran la Comunidad Portuaria de Barcelona. El documento examina la sostenibilidad de estas compañías en los ámbitos social, ambiental, económico y de buen gobierno.
Los resultados proceden de la encuesta anual que las empresas y organizaciones de la Comunidad Portuaria responden para seguir sus avances en materias como la gestión de residuos, el consumo energético y de agua, la igualdad, la formación de los trabajadores o las medidas de ética y buena gobernanza. En total, 174 indicadores que recogen el grado de compromiso de las participantes con la sostenibilidad.
«Con 10 años de trayectoria, la Memoria Positive Impact del Puerto de Barcelona no solo sirve de termómetro de los avances que las empresas de la Comunidad Portuaria de Barcelona realizan en materia de sostenibilidad. Es un testimonio de su compromiso con un mundo más justo, social y ambientalmente», ha afirmado Francesc Bonada, jefe de Organización y Sostenibilidad del Puerto de Barcelona.
La iniciativa cumple diez años. Nació en 2014 en el marco del Grupo de Trabajo de Sostenibilidad del Consejo Rector como Plan de Sostenibilidad Sectorial y en 2023 evolucionó hacia el Plan Positive Impact Port de Barcelona. Su participación ha crecido de forma sostenida desde las 43 organizaciones de 2015 hasta las 157 actuales. Más de la mitad de las participantes se ubica dentro del recinto portuario, y su distribución sectorial abarca desde empresas transitarias, estibadoras, consignatarias y agencias de aduanas hasta transportistas y otros operadores especializados.
La Memoria 'Positive Impact' se ha alineado con el nuevo Plan Estratégico del Puerto de Barcelona, que fija como objetivo para 2030 un puerto más sostenible en los ámbitos ambiental, social y de buen gobierno, con prioridad para las medidas de gobernanza que contribuyan a los tres pilares. De esos tres ejes —Puerto respetuoso con el medio ambiente, Puerto justo con las personas y Puerto ético— derivan 12 objetivos operativos, desglosados en las 174 acciones con las que se evalúa la evolución de las empresas de la Comunidad Portuaria. El esquema funciona así como herramienta de seguimiento anual de los objetivos del Plan Estratégico y se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Un 51% de las empresas declara desarrollar iniciativas relacionadas con los ODS, entre las que los más reportados son el ODS 5, sobre igualdad de género, y el ODS 13, sobre acción por el clima.
Entre los indicadores de 2025 sobresalen las mejoras ambientales. Un 72% de las empresas dispone de medidas para la reducción de residuos, cuatro puntos más que el año anterior. En descarbonización, un 70,2% contrata el suministro de energía procedente de fuentes renovables, siete puntos más que en 2024, y cerca del 40% la genera con placas fotovoltaicas, frente al 25% del ejercicio previo. En el capítulo de certificaciones, un 70% de las organizaciones cuenta con la ISO 9001 de calidad y un 50% con la ISO 14001 de gestión ambiental.
En el ámbito social, el 70% de las empresas cuenta con medidas de flexibilidad laboral y un 60% identifica las necesidades formativas de la plantilla y ofrece programas de formación a los trabajadores. La plantilla total de las organizaciones adheridas asciende a 10.737 personas, con un 34% de mujeres y un 39% de mujeres en cargos intermedios.
En cuanto a las políticas de buen gobierno, un 67% dispone de un código ético por escrito y un 62% ha aprobado medidas específicas de lucha contra la corrupción. Un 66% pertenece a asociaciones u organizaciones del sector y un 59% cuenta con canales de denuncia.
La recogida de datos corre a cargo de la Oficina Técnica de Sostenibilidad de la Autoridad Portuaria de Barcelona y abarca el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. El propio informe advierte de que la comparativa interanual puede no ser representativa por la variación en la muestra de cada pregunta y en el número y la tipología de organizaciones participantes.
