El sindicato Coordinadora de Trabajadores de los Puertos Andaluces (CTPA), a la que asistieron delegados y afiliados de distintas empresas transitarias, agencias de aduanas, estibadoras y consignatarias de la provincia de Cádiz, ha decidido por unanimidad no aceptar la subida salarial de un 2% propuesta por la patronal para este 2022, un porcentaje que dista mucho del 6,5% que pide la parte social, por lo que no se descarta la posibilidad de ejercer el derecho de huelga, en caso de no llegar a acuerdo en las negociaciones que se siguen.
Coordinadora TPA negoció la renovación del convenio – que abarca a más de 100 empresas en la providencia de Cádiz– el año pasado con vigencia hasta el 2023, pero se dejó pendiente de negociar la revisión salarial de 2022 y 2023.
El colectivo de trabajadores y trabajadoras tacha de “indignante” la propuesta presentada por la patronal. Al respecto, Alberto Mesa, coordinador comarcal de CTPA señala que “los empresarios del sector nos empujan continuamente al conflicto y en la negociación de los salarios está quedando patente el valor que le dan a trabajadores del sector”.
A lo que agrego que “delegados y sindicatos nos desgastamos cada día para que las empresas cumplan con lo pactado en el convenio, sobre todo en cuanto a descansos y abonos o compensación de horas extras, por lo que también tendremos que dejarnos la piel para tener una subida que nos permita no seguir perdiendo el poder adquisitivo que hemos perdido durante muchos años”.
