La Autoridad Portuaria de Tarragona ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer reafirmando su compromiso con la igualdad de género y destacando los avances logrados en la incorporación de talento femenino en la organización.
Durante el último año, el 46% de las nuevas incorporaciones a la entidad han sido mujeres, una cifra que supera el porcentaje actual de la plantilla, donde las mujeres representan el 32% frente al 68% de hombres. En total, la institución ha incorporado a 37 nuevas personas: 17 mujeres y 20 hombres. Las nuevas profesionales se han integrado en áreas como medio ambiente, transición energética, secretaría general, recursos humanos o contratación, lo que refleja una mayor presencia femenina en ámbitos clave de la gestión portuaria.
Este avance se enmarca dentro del Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria, que incluye diversas acciones para fomentar la igualdad efectiva dentro de la organización. Entre las medidas implementadas destacan la elaboración de una guía de lenguaje inclusivo, acciones de sensibilización dirigidas a la plantilla y la incorporación de formación específica en igualdad en los programas de bienvenida para nuevas incorporaciones.
La Autoridad Portuaria también colabora con entidades que promueven una mayor visibilidad y protagonismo de las mujeres en el ámbito portuario. Entre ellas figura la Asociación Portuarias, creada en 2025 por trabajadoras del propio puerto, con la que se han mantenido reuniones de trabajo junto a empresas y asociaciones del sector para avanzar en objetivos comunes en materia de igualdad. En la presentación de la entidad participó la consejera de Territorio de la Generalitat de Catalunya, Sílvia Paneque.
