El Centro Portuario de Empleo (CPE) de Valencia ha puesto en marcha un proceso de evaluación de riesgos psicosociales destinado a los más de 1.500 estibadores que integran su plantilla. La iniciativa, que se canaliza a través de una encuesta voluntaria y completamente anónima, tiene como finalidad identificar y valorar los factores psicosociales presentes en el entorno laboral con el objetivo de adoptar medidas que favorezcan la salud y el bienestar de los trabajadores.
El cuestionario ha comenzado a distribuirse en el marco de las revisiones médicas anuales que realiza la plantilla. Durante su cita, los empleados pueden cumplimentar este formulario diseñado bajo el método de factores psicosociales, una herramienta que analiza distintas condiciones relacionadas con la organización, el contenido y la ejecución de las tareas laborales.
El CPE de Valencia ha trabajado en los últimos meses en la identificación de posibles situaciones de riesgo psicosocial, y esta encuesta permitirá aplicar una metodología específica acordada con los delegados de prevención. El enfoque adoptado busca profundizar en aquellos aspectos del entorno laboral que, a través de mecanismos psicológicos, pueden incidir en la salud física o mental del trabajador.
Los riesgos psicosociales abarcan elementos como el estrés, la sobrecarga de trabajo, la dificultad para conciliar la vida personal y profesional, o la falta de autonomía en la toma de decisiones. La exposición continuada a este tipo de factores puede derivar en problemas de salud como fatiga crónica, ansiedad o desgaste emocional, así como en consecuencias organizativas como el aumento del absentismo, la conflictividad interna o la pérdida de productividad.
