La mesa de negociación del convenio colectivo de la estiba en el puerto de Cádiz ha quedado constituida formalmente el pasado 18 de septiembre, marcando un primer paso hacia el diálogo y el trabajo conjunto para actualizar las condiciones laborales en el sector. Esta iniciativa busca poner al día un acuerdo que, según los trabajadores, ha quedado desfasado ante los cambios experimentados en el ámbito portuario.
Juan Pablo Bermúdez, portavoz delegado de personal en Cádiz por Coordinadora, ha valorado positivamente este inicio de las negociaciones: «Se trata de un buen principio para empezar a dialogar y trabajar en una renovación tan necesaria».
La convocatoria de esta mesa negociadora llega tras la denuncia presentada por Coordinadora en agosto de 2023, argumentando que el convenio vigente ya no respondía a la realidad actual del sector y de sus trabajadores. Desde 2019, el convenio ha estado en situación de ultraactividad o prórroga automática, lo que ha generado desajustes en un contexto de incorporación de nuevas empresas, cambios en los tipos de mercancías y en los horarios de los tráficos portuarios.
Ante las reticencias mostradas por algunas empresas para abordar la renovación del convenio, la situación ha requerido la intervención de la Junta de Andalucía, que emitió un laudo instando a todas las partes a iniciar el diálogo y la negociación. Este proceso ha permitido constituir una mesa en la que, por parte de los trabajadores, participan los sindicatos Coordinadora, CCOO y UGT. Por parte de las empresas, están representadas la Asociación de Empresas Estibadoras del Puerto de la Bahía de Cádiz y la Asociación de Empresas Estibadoras de Graneles y Mercancía en General.
