El Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral, una iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se celebra este 28 de abril, con el lema “Actuemos juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva”. Se trata de una fecha marcada en el calendario de Cepsa año tras año, porque la seguridad en todas sus instalaciones es un valor que no se negocia. Para la compañía energética la consecución del objetivo “cero accidentes” ha sido el más importante desde su fundación hace 93 años, para lo que se ha ido adaptando de manera continua a las mejores prácticas en esta materia en el sector energético. El cambio cultural es el motor de Cepsa y sus parques energéticos en su camino hacia un sistema de seguridad interdependiente.
Cepsa ha puesto en marcha el programa de cultura de la Seguridad de DSS DUPONT en los parques energéticos
La interdependencia es el estado en el que los trabajadores se sienten dueños de la seguridad, tomando responsabilidades sobre ellos mismos, sobre sus compañeros y sobre todas las personas que comparten su espacio de trabajo. La asunción de riesgos es eliminada, y el encaje entre eficiencia y seguridad es real y efectivo.
Los altos niveles de concienciación y responsabilidad de sus empleados en temas de seguridad y salud han sido claves a la hora de minimizar el impacto de la pandemia en los centros de trabajo de la compañía. Una de las consecuciones más importantes para Cepsa es la de tener una plantilla entrenada para cumplir con su propia seguridad y la de los que les rodean, gracias a los más de treinta mil horas de formación al año que la compañía dedica en cada uno de sus parques energéticos.
