Coordinadora estudia con empresas el escenario cambiante que se va presentando para los transitarios del puerto de Algeciras

El sindicato Coordinadora continúa analizando la situación en el puerto de Algeciras, buscando acuerdos con empresas para adaptarse a los desafíos que presenta la pandemia en el sector.

Coordinadora estudia con empresas el escenario cambiante que se va presentando para los transitarios del puerto de Algeciras
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Preocupado por la situación actual derivada de la crisis del coronavirus, el sindicato mayoritario en el puerto de Algeciras sigue estudiando posibles escenarios que se van presentando a medida que la pandemia sigue su curso. De este modo, y según ha confirmado Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces, se ha alcanzado un «acuerdo con Algetransit en el que, tanto empresa como trabajadores, se adaptan a la nueva realidad que vive el sector en el servicio que prestan», anuncia en un comunicado.

Según explican «el horario que ofrece el servicio que prestan las empresas transitarías en el despacho de mercancía y el incremento de éstas hace muy complicado el cumplimiento de estas empresas en muchos de los puntos  establecidos en el convenio colectivo que es de aplicación para el sector, APEMAR».

Todo ello motivado, principalmente, por los contratiempos que se están encontrando, «con un Puesto de Inspección Fronteriza que, en función de sus tráficos y horarios, se cataloga como de primera categoría, es muy importante llegar a este tipo de acuerdos que nos adaptan a la realidad de nuestro puerto y permite a las empresas dar cumplimiento al cómputo anual de horas marcado en el convenio colectivo, a los descansos semanales marcados por la Ley y a controlar el exceso de horas extraordinarias», detalla el sindicato.

Por último, señala que «este acuerdo, satisfactorio para ambas partes, es un claro ejemplo de que con una buena disposición, buena fe y mucho diálogo podemos hacer de nuestro puerto un lugar mejor para todos, en el crecimiento de las empresas y el respeto a los derechos de los trabajadores deben de ir de la mano», finaliza.

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