Responsables del Gobierno y los sindicatos del sector de la estiba van a suscribir un acuerdo por el que el Ejecutivo amplía en seis meses el plazo para la adaptación de los convenios a la reforma de la estiba, poniendo así el contador a cero a la hora del periodo transitorio de tres años para la contratación escalonada de trabajadores de la SAGEP. Además, el acuerdo ligaría los nuevos periodos transitorios a la fecha en la que vea por fin la luz el desarrollo reglamentario, es decir, que habrá seis meses más para adaptar los convenios a partir del día en que entre en vigor el reglamento, siendo igualmente esta fecha la que serviría de referencia para volver a empezar a aplicar las contrataciones escalonadas de las SAGEP, con el primer paso de la contratación mínima de un 75% de los trabajadores.
Por contra, los responsables sindicales han anunciado que no ejecutarán el preaviso de huelga que se barajaba para volver a parar los puertos españoles y se muestran decididos a iniciará, este próximo lunes, una negociación exprés para intentar cerrar el V Acuerdo Marco.
Estos avances estarían ligados al Proyecto de Ley de Presupuestos y serían de aplicación en el momento en el que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, a los que aún les queda una parte importante de su tramitación tanto en el Congreso como en el Senado
El Real Decreto Ley 8/2017 de reforma de la estiba dio un plazo de un año para adaptar los convenios colectivos al nuevo marco normativo, plazo a cuya finalización pasaría a ser nulo de pleno derecho todo acuerdo contrario a la reforma. Este domingo concluye el plazo y empresas y sindicatos aún están pendientes de aprobar el Convenio Marco que regularice el sector y permita la adaptación de los convenios colectivos de los puertos al nuevo marco regulativo. Ahora, las partes tendrán seis meses más para llegar a un acuerdo que sea validado por el Gobierno, en cumplimiento de las condiciones establecidas en su día por la Unión Europea, a raíz de la sentencia de los Tribunales Europeos.
