La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (APBC) ha iniciado los trámites para cubrir 12 plazas de empleo público correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2026. Del total de puestos previstos, ocho estarán destinados a la Policía Portuaria, mientras que los cuatro restantes corresponden a distintos perfiles técnicos y de responsabilidad vinculados a la organización y funcionamiento de la institución.
La convocatoria forma parte de la planificación de recursos humanos de la Autoridad Portuaria, que contempla la incorporación de personal para atender las necesidades de sus diferentes áreas de actividad. Las plazas se distribuyen entre funciones de vigilancia y seguridad portuaria, auditoría interna, cumplimiento normativo, gestión documental, prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
El mayor número de puestos corresponde a la Policía Portuaria, con ocho vacantes incluidas en la oferta pública. Este colectivo desarrolla funciones relacionadas con la vigilancia, el control y la seguridad dentro del ámbito portuario, así como con el cumplimiento de las disposiciones aplicables a las actividades que se realizan en las instalaciones.
Junto a estas incorporaciones, la Autoridad Portuaria contempla la cobertura de una plaza de jefe de división de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo (compliance). Este puesto, clasificado como fuera de convenio, se integra entre las posiciones de responsabilidad previstas en la estructura organizativa de la entidad.
