La Asociación de Consignatarios y Empresas Portuarias del Puerto de Málaga (ACEMAR) y la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar han firmado este martes, 20 de octubre, el nuevo Convenio Colectivo Sectorial de la Estiba del Puerto de Málaga, que tendrá una vigencia de diez años y regulará las relaciones laborales de un colectivo integrado por 159 trabajadores fijos y 21 eventuales. El acto de firma ha contado con la presencia de representantes de la Autoridad Portuaria de Málaga y culmina un proceso de negociación entre las organizaciones empresariales y sindicales del sector.
El acuerdo, que ha contado con el asesoramiento de Francisco Vila Tierno, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Málaga, establece un marco laboral a largo plazo para las operaciones de manipulación de mercancías en el recinto portuario malagueño. Entre sus principales objetivos figuran la estabilidad del empleo, la seguridad laboral y la mejora de la productividad de los servicios de estiba.
La firma del convenio se produce después de varios años de negociaciones y acuerdos relacionados con la organización del trabajo portuario. En 2022, las organizaciones empresariales y sindicales alcanzaron un entendimiento para mantener la actividad de EstiMálaga CPE, S. A., compañía que actualmente concentra a la mayor parte del personal dedicado a las operaciones de estiba en el Puerto de Málaga.
Posteriormente, el incremento de la actividad de la naviera MSC en las instalaciones de Noatum Terminal Málaga, junto con los acuerdos alcanzados entre las partes, permitió ampliar la plantilla de EstiMálaga mediante la incorporación de 82 trabajadores con contratos indefinidos. Durante este proceso también se facilitó la formación de otros 19 trabajadores eventuales, en un contexto de crecimiento de la demanda de personal para atender las operaciones portuarias.
