Shoreham Port ha sido galardonado con el Premio ESPO 2025 por su proyecto “Diversity & Inclusion Strategy”, una iniciativa lanzada en 2020 que ha introducido de forma estructural principios inclusivos en la cultura organizativa, la planificación empresarial y la gobernanza del enclave británico.
La estrategia ha supuesto una transformación interna, situando al puerto como un referente nacional en liderazgo inclusivo. Actualmente, las mujeres representan el 50% del equipo ejecutivo y el 55% del consejo de administración, reflejando el compromiso de la organización con la paridad de género.
Entre las medidas implementadas destacan el trabajo flexible, la concienciación sobre la menopausia y el suministro de equipos de protección individual adaptados específicamente para mujeres. Estas acciones han favorecido la incorporación y el desarrollo profesional femenino dentro del entorno portuario. Además, la aplicación de criterios de diversidad en la toma de decisiones ha contribuido a mejorar el rendimiento económico del puerto, con un incremento del 52% en sus ingresos desde 2020.
Shoreham Port fue el primer puerto del Reino Unido en obtener la acreditación del Women in Maritime Charter y es uno de los miembros fundadores de la Diversity in Maritime Taskforce, consolidando su papel activo en la promoción de la igualdad en el sector marítimo.
