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Navantia reorganiza su estructura directiva para priorizar tecnología e innovación

Navantia reestructura su cúpula directiva para enfocar su actividad en tecnología, innovación y sostenibilidad, creando nuevas áreas que refuerzan su competitividad industrial.

Navantia reorganiza su estructura directiva para priorizar tecnología e innovación

Navantia ha aprobado una reestructuración de su cúpula directiva con el objetivo de situar la tecnología, la innovación y la estrategia en el núcleo de su actividad empresarial. El comité de dirección ha dado luz verde a la creación de dos nuevas áreas: la Dirección Corporativa de Tecnología y Transformación Digital y la Dirección Corporativa de Estrategia y Sostenibilidad, que reemplazarán a la anterior Dirección de Tecnología y Estrategia.

Con este cambio, Navantia ha modificado su organigrama para dar mayor relevancia a funciones relacionadas con el desarrollo tecnológico, la digitalización y la sostenibilidad, en un contexto internacional marcado por la competencia y la necesidad de adaptación a nuevas capacidades industriales.

La Dirección Corporativa de Tecnología y Transformación Digital estará liderada por Ana Moya, hasta ahora responsable de Innovación y Tecnología. Ingeniera Naval por la Universidad Politécnica de Madrid y vinculada a la empresa desde 2001, Moya asumirá la responsabilidad de coordinar el desarrollo tecnológico, la transformación digital, la calidad y las tecnologías de la información en todos los ámbitos de la compañía.

Por su parte, Cristina Abad se situará al frente de la Dirección Corporativa de Estrategia y Sostenibilidad, una unidad que sustituye a la anterior Dirección de Sostenibilidad y Mejora Continua. Abad es ingeniera en Automática y Electrónica, con una trayectoria en Navantia iniciada en 2002. Entre sus competencias estarán el seguimiento de las empresas participadas, la colaboración con socios industriales y la identificación de capacidades estratégicas para el crecimiento de la compañía.

Ambas direcciones se integran en el primer nivel del comité de dirección, reforzando el papel de las políticas tecnológicas y estratégicas en la toma de decisiones corporativas. Según ha señalado el presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, la reorganización responde a la necesidad de «alinear la visión estratégica de la empresa con la investigación en tecnologías disruptivas», en un contexto de cambio acelerado en el sector naval y de defensa.

Los nuevos nombramientos tienen también un efecto en la composición del órgano directivo, que contará a partir de ahora con cuatro mujeres entre sus diez integrantes, en línea con los compromisos de igualdad y diversidad recogidos en el plan estratégico de la compañía.

Navantia ha venido desarrollando en los últimos años distintos programas centrados en la digitalización de sus astilleros y en el diseño de soluciones tecnológicas aplicadas a la defensa naval. La reorganización anunciada forma parte de ese proceso de transformación interna, que busca mejorar la capacidad de la empresa para competir en licitaciones internacionales y para responder a los requerimientos tecnológicos de sus clientes institucionales.

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