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El Puerto de Tarragona refuerza su compromiso con la igualdad en el sector portuario

La Autoridad Portuaria impulsa iniciativas para aumentar la presencia femenina y crear un entorno laboral más inclusivo

El Puerto de Tarragona ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer con diversas actividades destinadas a visibilizar el talento femenino y fomentar su participación en el sector portuario. Entre las iniciativas destaca una actividad gamificada para el personal de la APT, donde se han vinculado mujeres referentes como Ada Lovelace o Greta Thunberg con las trabajadoras del puerto, y el Itinerario en femenino, una ruta autoguiada en el Museo del Port disponible hasta el 18 de mayo.

El presidente de la Autoridad Portuaria, Santiago J. Castellà, ha reafirmado su compromiso con la igualdad y ha anunciado la creación de un Punto Lila en el puerto, en colaboración con Stella Maris, para ofrecer apoyo a mujeres que puedan enfrentar situaciones de violencia o discriminación.

Actualmente, las mujeres representan el 30% del personal del puerto, y Castellà ha expresado su intención de aumentar esta cifra con la próxima oferta pública de empleo de 2025, que incluirá 25 nuevos puestos de trabajo. Además, ha apoyado la creación de la Asociación Portuarias, una iniciativa impulsada por trabajadoras del puerto para promover la igualdad de género en el sector.

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