La naviera DFDS, anteriormente conocida como FRS presentará, este miércoles, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 135 trabajadores de su plantilla, compuesta por un total de 360 empleados. Esta decisión se produce como consecuencia de la pérdida de la concesión de la línea marítima entre Tarifa y Tánger, adjudicada recientemente a la naviera Balearia.
El ajuste laboral afecta a empleados portuarios, administrativos y comerciales, incluyendo a 54 trabajadores con contratos fijos discontinuos, según ha confirmado, Sandra Cantero, portavoz de CCOO en el Campo de Gibraltar, quien ha señalado que esta medida, junto con el incumplimiento del pago de la productividad correspondiente a diciembre, ha generado un profundo malestar en la plantilla, a la que acusa la empresa de actuar con falta de sensibilidad en este proceso.
Comisiones Obreras ha asegurado que está trabajando activamente para reducir el número de despidos y defender los derechos de los empleados afectados. En este sentido, se están llevando a cabo reuniones entre el Comité de Empresa y la dirección de la naviera, con el objetivo de buscar alternativas que mitiguen el impacto de esta medida en los trabajadores y sus familias.
El anuncio del ERE supone un revés para la estabilidad laboral en una zona donde el sector marítimo y portuario tiene un peso significativo en la economía. La pérdida de la concesión de la ruta Tarifa-Tánger ha incrementado la incertidumbre entre los empleados, que esperan que las negociaciones en curso puedan ofrecer soluciones viables. El desenlace de este proceso será clave no solo para los trabajadores de DFDS, sino también para la dinámica laboral y económica del Campo de Gibraltar.
