La Organización de Estibadores del Puerto de Barcelona (OEPB) ha celebrado una asamblea extraordinaria enfocada en mejorar la organización y eficiencia del trabajo portuario, respondiendo al notable incremento de demanda experimentado en los últimos meses, especialmente en el último trimestre, con un aumento de actividad cercano al 30%.
Ante esta situación, la plantilla de estibadores, que actualmente supera los 1.100 trabajadores, ha acordado proponer a Estibarna, la empresa encargada de la estiba, una serie de medidas para gestionar este incremento de actividad. El objetivo es mantener la competitividad del puerto de Barcelona en el ámbito del comercio internacional, especialmente entre los puertos del Mediterráneo.
Entre las propuestas, se encuentra el incremento significativo de la formación de los estibadores en proceso de capacitación, denominados Grupo 0. Esta formación incluirá especializaciones en manejo de vancarrier, confronta y bordo auxiliar, habilidades fundamentales para garantizar la cobertura del servicio portuario. Además, se prevé mejorar las condiciones de rotación del trabajo, un elemento clave en el sistema laboral del puerto de Barcelona. Esto implica la implementación de medidas para optimizar el uso de todos los estibadores disponibles y evitar la cancelación de equipos de trabajo por falta de personal.
Dada la naturaleza operativa del puerto, que funciona las 24 horas del día durante todo el año, es crucial una organización eficiente del sistema de permisos y descansos.
