El sindicato CCOO ha querido hacer pública su satisfacción por el acuerdo alcanzado con la dirección de la naviera FRS en relación al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) aplicado a la plantilla de trabajadores de las empresas del grupo (Ferrysur, FRS Iberia, FRS España) en Algeciras, Ceuta, Motril, Huelva y Melilla, de cara a garantizar el empleo, en las difíciles circunstancias en las que se encuentran las navieras que operan en el Estrecho como consecuencia de la pandemia de COVID19. Un acuerdo, alcanzado con el sindicato, que permite garantizar los puestos de trabajo de la plantilla, a pesar de la grave situación que viven las compañías que operan en la zona como consecuencia del cierre de fronteras decretado por Marruecos y el no desarrollo de la Operación Paso del Estrecho.
Miguel Alberto Díaz, secretario comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha manifestado que «la empresa ha facilitado un acuerdo positivo que garantiza el empleo y que permitirá a los trabajadores recibir de la empresa un complemento del 20 % para alcanzar el 70% del salario en caso de que el Gobierno reduzca la prestación al 50 % a partir del sexto mes e incluso de aumentar el salario hasta el 80 % en el caso de que el gobierno siga ofreciendo el 70 %, lo que significa que los trabajadores van a contar con unos emolumentos que les permitirán hacer frente a sus gastos».
Este acuerdo también permitirá, según el sindicato, una vuelta a la normalidad, cuando pase la situación actual de pandemia, con el nivel de empleo y las garantías que hasta ahora ha tenido la plantilla.
