Acerinox Europa ha celebrado la entrega de los Premios Rafael Naranjo en su fábrica del Campo de Gibraltar, un certamen que premia las ideas innovadoras propuestas por los propios empleados para mejorar diversos aspectos de la factoría. Esta iniciativa refuerza el compromiso de la empresa con la innovación y la participación activa de su equipo humano.
Durante el acto, Francisco Fernández, Director de Operaciones de Acerinox Europa, ha valorado la creatividad de la plantilla y ha subrayado la importancia de reconocer el talento interno. “Tenemos un equipo con mucho talento y, ahora más que nunca, hay que reconocerlo”, afirmó Fernández. Los proyectos presentados abarcan propuestas de mejora en la seguridad, la sostenibilidad y la optimización de los procesos de producción. “Las ideas que se han presentado son una prueba del ingenio y la experiencia de las personas que trabajan en Acerinox, se hayan premiado o no”, añadió.
En la edición de este año, los galardones se han distribuido en tres categorías principales. En la categoría de «Calidad en Progreso», el primer premio ha recaído en Pedro J. Alfageme y Manuel Muñoz, quienes han diseñado un sistema de monitorización electrónica para controlar las ampuesas de sustentación durante la fase de descarburación del acero. En la categoría de «Seguridad», el único premio ha sido otorgado a Jonatan J. Domínguez, por su propuesta de un dispositivo para la extracción segura de carros de conos de desescoriado durante la descarburación. Por último, en la categoría de «Medio Ambiente», Conrado Montoya y Adrián Salas han recibido el premio por su propuesta para reducir el consumo de agua en el proceso de recocido directo durante la laminación en caliente.
Además de los Premios Rafael Naranjo, Acerinox Europa ha reconocido la trayectoria de 46 empleados que han cumplido 15 y 25 años de servicio en la empresa, así como la dedicación de 11 trabajadores que no han faltado ni un solo día a su puesto de trabajo durante 20 años consecutivos.
