El personal a cargo del servicio ferroviario, perteneciente a la empresa onubense, Fesava, en el puerto de Algeciras, ha llevado a cabo una asamblea el 16 de octubre para abordar la prolongada situación que enfrentan debido a la ausencia de un calendario laboral que les permita tener una vida fuera de la terminal ferroviaria. Esto los ha llevado a autogestionar sus turnos, coordinar las llegadas de los trenes desde su punto de origen y ajustar sus vidas en función del servicio.
Hace aproximadamente cinco meses, se iniciaron las negociaciones entre la plantilla y la empresa, con el asesoramiento de Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces (TPA) y bajo la supervisión de la Inspección de Trabajo. Durante estas conversaciones, se presentó una denuncia debido a irregularidades mencionadas, entre otras cuestiones.
Después de tres reuniones sin resultados y lo que se describe como una «actitud inmovilista» por parte de la empresa Fesava, Coordinadora TPA ha decidido que no pueden tolerar más esta situación. Como resultado, se están proponiendo medidas que permitirían a los empleados cumplir con sus jornadas laborales sin enfrentar situaciones de riesgo inminente.
Es fundamental que la empresa Fesava asuma su compromiso con estos trabajadores, y si el tamaño de la plantilla no es adecuado para sus objetivos económicos, se sugiere que reconsideren su modelo de negocio, pero sin que esto repercuta en la salud y la conciliación familiar de los trabajadores.
