En la última asamblea celebrada entre los trabajadores de Docks Logistics y Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces, «donde se trató como único punto la ruptura en las negociaciones para la reincorporación y reubicación de un trabajador despedido tras sufrir un accidente laboral», según comunica este sindicato en una nota, sus compañeros tachan de «injusta la persecución a la que han sido sometidos por ejercer el derecho a la libre sindicalización», en particular, sobre «este trabajador por promover las elecciones sindicales en el centro de trabajo».
«En primera instancia, después de 15 años en el control de entrada y salida de camiones, sufrió un cambio sustancial de las condiciones de trabajo sin consultar con la representación legal de los trabajadores y sin más motivo que el de fomentar dichas elecciones. Este trabajador sufrió un accidente y, tras una operación y una baja de larga duración, la empresa decidió despedirlo tras valorar la empresa de prevención que no se encontraba acto para trabajar en los muelles de carga y descarga», detallan en la nota.
En el escrito aseguran que «tras varias reuniones entre la Dirección de la empresa, la representación de los trabajadores y miembros del sindicato, la empresa se niega a reincorporar al trabajador en su antiguo puesto de control, trabajo que podría desempeñar después del accidente», por lo que anuncian: «los trabajadores por unanimidad han decidido poner un preaviso de huelga, tachan a la dirección de Docks Logistics de violar durante muchos años la libertad sindical de los trabajadores y de vengarse en forma de despido con ese trabajador», exponen. A modo de conclusión: «los trabajadores ven imposible su relación con la Dirección de esta empresa», finalizan.
