La Autoridad Portuaria de Valencia (APV) ha programado una mesa de debate y una exposición con motivo del Día Internacional de la Mujer, dentro de una serie de iniciativas destinadas a visibilizar el papel femenino en el sector marítimo y logístico.
Bajo el título «La Incorporación de la Mujer en el Transporte, un Desafío Compartido», la mesa redonda tendrá lugar este jueves 6 de marzo a las 17:00 horas en el Edificio del Reloj. El debate contará con la moderación de Mar Chao, presidenta de la APV y de Melyt, junto a Nuria Lacaci, secretaria general de ACE y Melyt. Participarán como ponentes Álvaro Rodríguez Dapena, presidente de Puertos del Estado; Belén Carratalá, CEO de Nava Forwarding; Lorena Ballester, CEO del Grupo Chema Ballester y vicepresidenta de FVET-Puerto; y Juan Carlos Arocas, CEO de Transitalia.
Durante el encuentro, se analizarán los retos que enfrenta la mujer en un sector tradicionalmente masculinizado y se debatirá sobre las medidas necesarias para facilitar su acceso a puestos de responsabilidad. Además, se abordará el impacto de la representación femenina en la toma de decisiones y la evolución del sector hacia una mayor igualdad de oportunidades.
En paralelo a la mesa redonda, Valenciaport ha inaugurado en el Edificio del Reloj una exposición dedicada a mujeres que han alcanzado puestos de responsabilidad en el ámbito portuario. La muestra permanecerá abierta al público hasta el 9 de marzo en horario de 11:00 a 19:00 horas y podrá visitarse de forma gratuita en la planta baja del edificio.
A través de diversos paneles informativos, la exposición pone cifras a la representación femenina en el sistema portuario español, donde las mujeres ocupan apenas el 22% de los puestos de trabajo. Además, recoge los testimonios de varias profesionales del sector, como Elena (Capitana Marítima), Rosana (presidenta de WISTA), Pilar (directora corporativa de Puertos del Estado), Cristina (jefa de contenedores de la APV) y Carolina (Valencia Branch Manager de MSC España), entre otras. Estas voces comparten su experiencia y plantean estrategias para avanzar en la igualdad de género dentro del sector.
