Moeve incorpora a 30 jóvenes a sus programas de talento «Challenging U»

Moeve ha dado la bienvenida a 30 jóvenes dentro de sus programas de talento ‘Challenging U’, que han sido rediseñados para alinearse con la transformación que la empresa está llevando a cabo en su apuesta por la transición energética.Dentro de este grupo, 21 jóvenes forman parte del programa ‘Challenging U Moléculas Verdes’, cuyo acto de bienvenida se ha celebrado en la estación de servicio de Campo de las Naciones (Madrid)....

Moeve incorpora a 30 jóvenes a sus programas de talento «Challenging U»
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Moeve ha dado la bienvenida a 30 jóvenes dentro de sus programas de talento ‘Challenging U’, que han sido rediseñados para alinearse con la transformación que la empresa está llevando a cabo en su apuesta por la transición energética.

Dentro de este grupo, 21 jóvenes forman parte del programa ‘Challenging U Moléculas Verdes’, cuyo acto de bienvenida se ha celebrado en la estación de servicio de Campo de las Naciones (Madrid). Durante el evento, los participantes han podido conocer de primera mano la evolución de estos espacios hacia un modelo de ultraconveniencia y multienergía.

La formación de estos jóvenes se centrará en la adquisición de conocimientos y habilidades clave para afrontar los retos de la transición energética. En este sentido, recibirán formación específica sobre hidrógeno verde, biocombustibles de segunda generación y movilidad eléctrica. Además, contarán con sesiones impartidas por profesionales de Moeve en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Moeve, ha explicado que los participantes desarrollarán su formación en diferentes áreas de negocio entre Madrid, Huelva y Cádiz durante tres años, lo que les permitirá adquirir una visión amplia del sector. También ha señalado que esta es la primera promoción centrada íntegramente en las moléculas verdes, reflejo del compromiso de la compañía con la innovación y el talento.

A estos 21 jóvenes se suman otros 9 que se han incorporado a principios de año a través del programa ‘Challenging U Business’. De ellos, 3 han sido asignados a los equipos de Energy Parks en La Rábida (Huelva) y San Roque (Cádiz), mientras que los 6 restantes se han integrado en el área de Tecnología, Proyectos y Servicios.

Los programas ‘Challenging U’ mantienen su enfoque en la diversidad en la selección de candidatos, la formación como pilar fundamental y la contratación indefinida como apuesta por el futuro de los jóvenes. Desde su inicio en 2016, un total de 471 jóvenes han participado en estos programas, de los cuales aproximadamente el 80% continúan trabajando en Moeve.

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