Cepsa ha anunciado la renovación de su programa de formación y captación de talento, conocido como Challenging U, para adaptarlo a las exigencias de la transición energética en Europa. Esta actualización se traduce en la creación de tres nuevos programas: Challenging U Sales, Challenging U Moléculas Verdes y Challenging U Business, diseñados para incrementar la especialización de los participantes.
El programa Challenging U Sales, que ya ha abierto el plazo para presentar candidaturas, está orientado a perfiles técnicos-comerciales y dura tres años. Está dirigido a recién graduados en campos como Ingeniería Química, Industrial, Ciencias, Química, Física y que posean un alto nivel de inglés. Los participantes recibirán formación comercial específica en una escuela de negocios y rotarán por diversas áreas como Commercial & Clean Energies, Mobility & New Commerce y Química.
Challenging U Moléculas Verdes, que comenzará en septiembre, está enfocado en formar a jóvenes profesionales para los desafíos de la transición energética. Este camino está reservado para graduados en Ingeniería Química, Industrial, de Energía Renovable, Ambiental y otras disciplinas relacionadas con la sostenibilidad, quienes recibirán formación en áreas clave como hidrógeno, biocombustibles y movilidad eléctrica.
Por su parte, Challenging U Business busca talento joven especializado para responder a las necesidades de las distintas áreas de negocio de la compañía. Este programa se inaugura con una oferta de vacantes para el equipo de Trading de Cepsa, apuntando a perfiles recién graduados de Ingeniería, Matemáticas, Economía o Derecho con un alto nivel de inglés.
