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ASANSULL y AGI promueven la inclusión laboral en el Campo de Gibraltar

ASANSULL, en colaboración con la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI), ha celebrado el Encuentro Empresarial ‘Inclusión Laboral #JuntxsSumamos’, una iniciativa destinada a impulsar la cooperación entre empresas y fomentar un mercado laboral más inclusivo. La actividad ha tenido lugar en un ambiente de intercambio y sensibilización, destacando la importancia de las alianzas estratégicas para avanzar en...

ASANSULL, en colaboración con la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI), ha celebrado el Encuentro Empresarial ‘Inclusión Laboral #JuntxsSumamos’, una iniciativa destinada a impulsar la cooperación entre empresas y fomentar un mercado laboral más inclusivo. La actividad ha tenido lugar en un ambiente de intercambio y sensibilización, destacando la importancia de las alianzas estratégicas para avanzar en el desarrollo social sostenible.

La presidenta de ASANSULL, María Luisa Escribano, junto a la secretaria general de la AGI, Pilar Cañete, han inaugurado el encuentro. La jornada ha sido conducida por el Coordinador General de ASANSULL, Ismael Vaca, junto al equipo del Área de Inclusión Laboral de la entidad. En el evento han participado representantes de destacadas empresas e instituciones como Parque Energético San Roque Moeve, Moeve Química, Evos Algeciras, Acerinox Europa, Indorama Ventures Química y la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras (APBA).

El encuentro ha ofrecido una oportunidad para que las empresas conocieran más a fondo la labor de ASANSULL, cuya misión incluye la inclusión laboral y social de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Durante la jornada, se ha dado visibilidad a las oportunidades de empleo inclusivo y se ha debatido sobre el papel de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), destacando la normativa que obliga a las empresas de más de 50 empleados a reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.

ASANSULL ha presentado su modelo de empleo inclusivo, que incluye servicios de intermediación laboral, empleo con apoyo y programas de sensibilización empresarial, todos diseñados para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.

La inclusión laboral no solo contribuye a una sociedad más equitativa, sino que también aporta beneficios directos a las empresas, como la creación de equipos diversos y comprometidos. Además, el evento ha contado con el Servicio de Catering de ASANSULL, compuesto por personas con discapacidad intelectual, demostrando el valor añadido que estas iniciativas aportan en términos de calidad y profesionalidad.

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