La compañía Cepsa ha dado la bienvenida a 18 jóvenes profesionales que se integran en sus oficinas de Madrid dentro de la nueva promoción de su programa ‘Challenging U’, diseñado para captar y formar talento joven en diversas áreas clave de la compañía. Este programa, que ha sido rediseñado para ofrecer una mayor especialización, permite a los seleccionados rotar por diferentes áreas de negocio de la empresa, obteniendo una experiencia transversal y adaptada a las necesidades actuales del sector energético. Además, Cepsa ha abierto 37 nuevas candidaturas para recién graduados que se incorporarán en 2025, tanto en su sede en Madrid como en sus centros industriales en Palos de la Frontera y San Roque.
El programa ‘Challenging U’ se divide en tres áreas específicas: ‘Challenging U Sales’, ‘Challenging U Business’ y ‘Challenging U Moléculas Verdes’, cada una de ellas diseñada para preparar a los jóvenes profesionales en sectores clave dentro de la transformación energética de la compañía. El programa, que ofrece contratos indefinidos desde el primer día, se enfoca en proporcionar formación especializada a los participantes para que puedan desarrollar las habilidades necesarias en un entorno en constante evolución. Además, los seleccionados tendrán la oportunidad de formarse en áreas específicas relacionadas con las energías renovables, sostenibilidad y las nuevas tecnologías de movilidad, áreas fundamentales para el futuro de Cepsa. La empresa pretende que un 70% de los nuevos empleados en este programa sean mujeres y un 5% personas con discapacidad, en línea con su apuesta por la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
La empresa pretende que un 70% de los nuevos empleados en este programa sean mujeres y un 5% personas con discapacidad, en línea con su apuesta por la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
El itinerario ‘Challenging U Sales’ está orientado a perfiles técnicos y comerciales, dirigido a recién graduados en áreas como Ingeniería Química, Industrial, Ciencias, Química y Física, con un alto nivel de inglés. Los participantes en este itinerario recibirán formación en ventas en una escuela de negocios y rotarán por áreas como Commercial & Clean Energies, Mobility & New Commerce y Química, con el objetivo de adquirir una visión integral del negocio comercial de Cepsa.
