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WISTA Espagne revendique lors du I Congrès National du Secteur Portuaire Espagnol l'égalité des genres comme facteur de compétitivité dans les professions maritimes

WISTA Espagne était présente au I Congrès National du Secteur Portuaire Espagnol, qui s'est tenu les 3, 4 et 5 mars à Valence avec la participation de plus de 650 professionnels et plus de 50 experts.

WISTA Espagne revendique lors du I Congrès National du Secteur Portuaire Espagnol l'égalité des genres comme facteur de compétitivité dans les professions maritimes
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WISTA Espagne était présente au I Congrès National du Secteur Portuaire Espagnol, qui s'est tenu les 3, 4 et 5 mars à Valence avec la participation de plus de 650 professionnels et plus de 50 experts nationaux et internationaux. L'événement, organisé par Ports de l'État en collaboration avec l'Autorité Portuaire de Valence, a abordé les principales questions qui façonnent l'avenir des ports, parmi lesquelles la décarbonisation, l'électrification portuaire, la numérisation, la connectivité, la sécurité des ports et des infrastructures et le rôle stratégique des ports dans l'économie espagnole.

Le congrès a réuni des représentants de la Commission Européenne, de l'Organisation Maritime Internationale (OMI), des administrations publiques comme le Ministère des Transports et de la Mobilité Durable, ICEX et Redeia, ainsi que de grandes entreprises énergétiques comme Enagás, Endesa, Iberdrola, REGENERA et Moeve. Des opérateurs de terminaux comme BEST, APM Terminals Gateways et Noatum, des compagnies maritimes comme MSC Mediterranean Shipping Company et Baleària, et des assureurs comme TT Club ont également participé.

Une importante représentation de WISTA Espagne a assisté au congrès. Deux de ses membres, Sara Recatalá Chorda et Mercedes Pardo, ont pris la parole lors de la table ronde consacrée à « L'avenir des professions maritimes ». Au cours de la session, des questions ont été abordées sur les efforts croissants du secteur pour promouvoir la flexibilité et la conciliation travail-vie privée sans compromettre les opérations portuaires, ainsi que les progrès réalisés en matière d'égalité des genres et son impact positif sur la compétitivité et la stratégie d'entreprise.

Au cours du débat, il a été constaté que, bien que l'égalité des genres s'améliore progressivement dans les postes à terre, un écart significatif persiste dans les rôles à bord. À cet égard, WISTA a fait référence au WISTA-ICS Diversity Handbook, une publication qui répertorie des mesures visant à accroître la présence des femmes dans la navigation.

Les participants ont également analysé les défis associés à la numérisation, à la professionnalisation et au renouvellement générationnel dans les secteurs maritime et portuaire. Tant Sara Recatalá que Mercedes Pardo ont convenu que, plus qu'une « crise vocationnelle », l'industrie fait face à un « défi de narration » : le secteur maritime est innovant, international, intensif en données et de plus en plus orienté vers la décarbonisation et l'électrification portuaire, mais ce message n'est pas toujours transmis de manière efficace.

WISTA soutient que la diversité constitue un facteur d'attraction et de rétention des talents, en particulier parmi les générations les plus jeunes et les professionnels STEM, qui recherchent des environnements de leadership divers et inclusifs. Grâce à des initiatives telles que des programmes de mentorat, des actions de sensibilisation éducative et des activités de sensibilisation, WISTA continue de travailler pour rapprocher la profession maritime des nouvelles générations.

- P U B L I C I T É -

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