Funciones
- Tramitar contratos y modificaciones laborales de la tripulación y mantener actualizados los expedientes de empleo.
- Controlar certificados de competencia, exámenes de pabellón y documentación sobre cumplimiento de MLC 2006 y STCW.
- Preparar la información mensual de nóminas y Seguridad Social y apoyar las altas ante la TGSS y el Instituto Social de la Marina.
- Actualizar cuadros de dotación, rotaciones y datos de plantilla, y apoyar la incorporación y formación de nuevas tripulaciones.
- Prestar apoyo en procesos disciplinarios, reclamaciones e investigaciones.
Requisitos
- Experiencia acreditada en recursos humanos marítimos, gestión de tripulaciones o personal marítimo en los sectores naviero, de ferris, cruceros u offshore.
- Conocimiento de los requisitos del REBECA o del Registro Especial de Canarias, la legislación laboral española, la Seguridad Social y los convenios colectivos marítimos.
- Conocimiento de MLC 2006, STCW, requisitos de los Estados de pabellón y administración laboral de la gente de mar.
- Titulación profesional en recursos humanos, estudios marítimos, administración de empresas o área relacionada, o experiencia laboral equivalente.
- Español e inglés fluidos, tanto oralmente como por escrito.
- Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos o tripulaciones.
- Derecho a trabajar en España y disponibilidad para trabajar en Algeciras y viajar ocasionalmente a Ceuta, Tánger y los buques.
- Se valora francés fluido, tanto oralmente como por escrito.
Se ofrece
- Formación y desarrollo profesional continuo.