Etiqueta: Plan de Igualdad

El Centro Portuario de Empleo de Valencia y su Comité de Empresa han aprobado el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el sector de la estiba. Este plan tiene como objetivo principal promover la igualdad de género y corregir posibles desigualdades en la organización. En consonancia con el Código de Conducta y Principios Éticos del CPEV, se han implementado medidas ...

La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz ha dado un importante paso en su compromiso por la igualdad de género al aprobar su Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Esta medida, en línea con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, así como el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades ...

El Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Algeciras reunido hoy miércoles en su primera sesión de 2023 y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha abordado esta mañana la reciente firma del Plan de Igualdad de la institución, diseñado partiendo de un diagnóstico previo y suscrito las pasadas navidades entre los responsables de la Autoridad Portuaria y la Comisión Negociadora del ...

El Puerto de Barcelona continúa trabajando para implementar de forma transversal la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su funcionamiento, aprobando el Plan de Igualdad 2022-2026, el quinto de su historia. Un documento que recoge 23 medidas diseñadas con la intención de tener impacto en diferentes ámbitos del día a día de la Autoridad Portuaria: la comunicación interna y externa, la selección de ...

La Autoridad Portuaria de Marín y Ría de Pontevedra acaba de firmar su Plan de Igualdad, fruto del trabajo realizado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad compuesta por representantes de la empresa y de la representación legal de los trabajadores a partir de un diagnóstico previo de la situación y distribución de la plantilla. Este plan tendrá una vigencia de 4 años e ...

El Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Sevilla (APS) ha anunciado la puesta en marcha del Plan de Igualdad del organismo que fue aprobado la pasada semana. Este documento, fruto del consenso entre empresa, personas trabajadoras y sindicatos, recoge medidas para garantizar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. Con una vigencia de 4 años, el Plan establece objetivos específicos para ...

La Autoridad Portuaria de Alicante pretende avanzar en la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de su organización, asumiendo como criterios generales de actuación, el compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres, y la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de sus políticas. Muestra de ello es el I ...

La presidenta de la Autoridad Portuaria de Huelva, Pilar Miranda, ha mantenido un encuentro con la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, Rocío Ruiz, para darle a conocer el I Plan de Accesibilidad del Puerto de Huelva, así como el II Plan de Igualdad, entre otras actuaciones. El Puerto de Huelva ha destinado un millón de euros a la ...

La Autoridad Portuaria de Huelva ultima los procedimientos previos a la aprobación de su II Plan de Igualdad con el objetivo de fomentar la representatividad de hombres y mujeres en la institución, impulsar la formación en igualdad de oportunidades, prevenir y evitar situaciones de acoso y discriminación, y propiciar la inclusión de aspectos de perspectiva de género en la formación de prevención de riesgos laborales, ...

La Autoridad Portuaria de Sevilla (APS) ha constituido la comisión negociadora que diseñará el Plan de Igualdad de la Institución, que se  encargará de identificar las medidas prioritarias que compondrán el Plan, valorará los recursos necesarios para su aplicación e impulsará su implantación, seguimiento y evaluación. El documento atenderá al acceso al empleo, la promoción y formación, el tiempo de trabajo y la flexibilidad para ...

La Autoridad Portuaria de Huelva ha puesto en marcha acciones de formación y sensibilización en materia de igualdad de género entre hombres y mujeres para toda su plantilla dentro del desarrollo de su II Plan de Igualdad. Este programa ha dado ya comienzo con la formación de los miembros de la comisión encargada de la redacción del documento para su implantación y control, con propuestas ...

La Autoridad Portuaria de Huelva va a poner en marcha su II Plan de Igualdad que se reflejará en un documento adaptado y con nuevas propuestas que renueva y actualiza el anterior. Una comisión formada por una representación de las trabajadoras y trabajadores de la APH se encargará del seguimiento y la ejecución permanente dentro de la calendarización del plan con el apoyo de una ...

El Puerto de Barcelona ha aprobado el Plan de Igualdad 2020-2022, un documento con el que quiere reforzar el compromiso con las personas, la gestión ética y profesional, la orientación al cliente, la responsabilidad social y la innovación, según ha informado este lunes en un comunicado. El plan plantea promover medidas como el Plan Concilia, un servicio de apoyo y asesoramiento de profesionales que cubre ...

La Autoridad Portuaria de Alicante, como viene siendo habitual en los últimos años, se ha sumado este lunes a la celebración del Día Internacional de la Mujer, con un acto muy especial, en el que se ha presentado el Plan de Igualdad. El evento, que ha servido de homenaje a todas las mujeres de la Autoridad Portuaria, también ha valido para que Juan Antonio Gisbert ...