Más de 150 personas en busca de empleo han asistido a la VII Feria de Empleo de la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, en la que se ofertaban más de 120 puestos de trabajo por parte de las empresas participantes.
La iniciativa, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara y del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Diputación de Cádiz a través de su Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT).
Carlos Fenoy, presidente de la Cámara de Comercio, ha realizado un balance muy positivo de la feria, destacando el objetivo de conectar a jóvenes desempleados con empresas interesadas en ofrecer oportunidades de contratación y generar nuevos empleos. Fenoy ha agradecido la colaboración de las entidades y organizaciones participantes.
Ana Carrera Armario, diputada provincial y vicepresidenta del IEDT, ha valorado positivamente la sinergia y la colaboración institucional creada con la Cámara de Comercio en la puesta en marcha de iniciativas como el PICE y las Ferias, destinadas a promover la formación y el empleo en el colectivo juvenil. Carrera Armario ha calificado la iniciativa como «una actividad que da utilidad a los fondos europeos creando y dinamizando el empleo».
Por su parte, Francisco Gil Sánchez, coordinador de la Administración General del Estado (AGE) en el Campo de Gibraltar, ha destacado la contribución de este tipo de actividades en la creación de empleo mediante la mejora de la cualificación.
Tras sus declaraciones, se ha realizado una visita institucional por la zona expositiva, acompañados por representantes de diversas entidades y organizaciones, como Montserrat Barroso Macías, delegada de Fomento Económico y Empleo del Ayuntamiento de Algeciras; Javier Rodríguez Ros, subdelegado de la Junta en el Campo de Gibraltar; Juan Lozano Domínguez, presidente de la Mancomunidad de Municipios; Daniel Moreno López, diputado provincial; Ignacio Tejedor Valcárcel, segundo comandante naval de Algeciras; y Víctor Manuel Arcas Ruiz, comandante jefe de apoyo de la Comandancia de la Guardia Civil de Algeciras.
Zona de expositores
Adecco; Asansull; Carrefour; Inserta Empleo a través de la Fundación ONCE; Leroy Merlin; Mapfre; Randstad ETT; Sanitas; SO/Sotogrande SPA & Golf Resort y Supermercados Ruiz-Galán, han acudido como empresas colaboradoras en la zona de expositores representando una amplia variedad de sectores de actividad. Junto a estas firmas, la Feria de Empleo ha contado con la presencia de las Fuerzas Armadas -representadas por la Armada Española- para dar a conocer las oportunidades laborales que ofrecen y de la propia Cámara de Comercio, que ha ofrecido asesoramiento e información a los jóvenes asistentes, actuando como punto de recogida de CV para atender las demandas de empleo de empresas que se dirigen a la entidad cameral. La Feria ha contado, además, con la presencia de sendos expositores de la Guardia Civil y de la Policía Nacional donde han mostrado las salidas profesionales que ofrecen estos cuerpos.
Este año, como novedad, la Feria ha organizado un taller y una demostración de música de disc-jockey (DJ) para los jóvenes participantes.
Las firmas participantes han asistido a la Feria en búsqueda de candidatos para sus organizaciones, bien a través de ofertas de trabajo activas o bien, para ampliar sus bolsas de empleo. En el transcurso de la Feria, además de la realización de procesos de selección, las empresas han tenido la oportunidad de informar sobre qué tipo de perfiles buscan y cómo desarrollan este tipo de procesos.
Programa de talleres
Además de la actividad en los expositores, el programa ha incorporado la celebración de un programa de talleres donde se han abordado cuestiones relacionadas con la mejora de la empleabilidad.
Miguel Ángel Serralvo, socio director de HR Talks y consultor de Recursos Humanos, ha abierto la agenda de sesiones con un taller centrado en las diferentes etapas de un proceso de selección y en ofrecer recomendaciones para el diseño de un currículum vitae. A continuación, María Jiménez, consultora de Formación y Selección de Personal, ha dirigido una sesión práctica en la que los participantes han podido medir sus competencias laborales. El programa ha finalizado con el taller “Oportunidades laborales como DJ: Haz de tu pasión tu profesión”, impartida por Michael Thin, DJ profesional y formador.