Coordinadora de Trabajadores de los Puertos Andaluces (CTPA) ha decidido llevar a la empresa Yilport del Puerto de Huelva a los tribunales, ante las presuntas coacciones que está ejerciendo sobre aquellos trabajadores que se han manifestado a favor del preaviso de huelga, que fue anunciada a finales del mes de mayo.
Según han denunciado los trabajadores ante los representantes de CTPA, están “recibiendo una presión y discriminación brutal por parte de la empresa”, que se traduce en que “les están quitando sus horas habituales y los están obligando a formar a otros trabajadores procedentes de Empresas de Trabajo Temporal para que los sustituyan en la realización de esas horas”.
Los trabajadores pertenecientes a la terminal de contenedores del puerto de Huelva decidieron presentar preaviso de huelga ante el despido de un compañero, que consideran injusto y sin argumento; un despido que ya ha sido demandado por Coordinadora que, incluso, ha pedido su nulidad.
Para el coordinador de Zona Andalucía de CETP, Carlos Tejada, con este tipo de actuaciones, la empresa “está vulnerando el derecho y la libertad sindical de estos trabajadores” por lo que ante esta insólita situación han decidido poner los hechos en manos de los tribunales.