La III Feria del Empleo, organizada por la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, ha resultado un nuevo éxito. Más de 300 jóvenes han acudido en busca de una oportunidad laboral. El encuentro, que ha tenido lugar en el Palacio de Congresos y Exposiciones de La Línea, ha contado con la participación de un total de 16 empresas que buscan ampliar su plantilla reuniendo más de medio centenar de ofertas de empleo a las que han podido acceder los jóvenes asistentes.
El empleo es una prioridad absoluta para todas las Administraciones
El presidente de la comisión de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio, Pedro Medina, ha mostrado su satisfacción por la celebración de este nuevo encuentro y por las posibilidades que les brinda a los jóvenes participantes, a la vez que, el diputado provincial, Jesús Solís, ha querido destacar la apuesta de Diputación de Cádiz por el empleo, como cuestión prioritaria para la Diputación. En este sentido ha querido destacar la intensa colaboración establecida con las cámaras de comercio provinciales a través del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) y su compromiso con el empleo juvenil .
Por su parte el alcalde de La Línea, Juan Franco, ha celebrado la apuesta de la Cámara y de la Diputación por la celebración de este tipo de iniciativas a favor de la creación de empleo en el municipio.
“Este tipo de iniciativas muestran una nueva realidad para La Línea”, ha expresado la delegada de Conocimiento y Empleo en Cádiz, Gema Pérez, quien se ha sumado a la satisfacción por la organización de la Feria y por las altas cifras de participación.
Por último, el coordinador de la Administración General del Estado, José Medina también ha querido celebrar la “positiva sinergia” creada para la organización de este encuentro, destacando que el empleo es una prioridad absoluta para todas las Administraciones.
Junto a esta representación institucional, la Feria ha contado con la presencia de varias autoridades comarcales y representantes locales que se han dado cita en su inauguración.
En el transcurso de la Feria, además de la realización de procesos de selección, las empresas han tenido la oportunidad de realizar presentaciones sobre qué tipo de perfiles buscan y cómo desarrollan este tipo de procesos.
De forma paralela, se ha celebrado un programa de ponencias relacionadas con la orientación y la mejora de la empleabilidad, entre ellas, la búsqueda de empleo 2.0 o las claves para superar un proceso de selección.