Moeve a redessiné son modèle opérationnel et la composition de son Comité de Direction pour adapter son organisation à la nouvelle phase de sa stratégie Positive Motion, centrée sur l'exécution de projets industriels et sur une plus grande intégration de ses activités commerciales, productives, logistiques et de trading. La nouvelle structure prévoit la création de deux domaines, Operations et Commercial, et réduit à huit le nombre de membres de l'organe exécutif suprême de la société.
La réorganisation intervient après une première phase au cours de laquelle l'entreprise a développé de nouvelles capacités et des projets liés à son processus de transformation. Selon les informations fournies par Moeve, le nouveau schéma vise à concentrer sous une structure intégrée l'exécution industrielle, la gestion des affaires et les capacités commerciales, ainsi qu'à coordonner l'ensemble de sa chaîne de valeur.
L'une des principales modifications sera la création du domaine d'Operations, qui assumera la responsabilité de l'exploitation des actifs industriels de Moeve et de l'exécution des nouveaux projets de la société. À la tête de cette division se trouvera Robin Mooldijk, qui rejoindra l'entreprise le 1er octobre prochain en provenance de Shell.
Mooldijk a développé plus de 30 ans de sa carrière professionnelle dans cette entreprise énergétique, où il a occupé différentes responsabilités, notamment la présidence de Projects & Technology et un poste dans son Comité Exécutif. Au cours de sa carrière, il a participé à des projets internationaux de transformation industrielle liés à la technologie, au raffinage et à la chimie en Europe, en Afrique et aux États-Unis.
Le deuxième domaine de nouvelle création sera Commercial. José María Solana, jusqu'à présent directeur général de la division Chimie, assumera le poste de Chief Commercial Officer. Cette unité concentrera la relation avec les clients, l'activité commerciale, l'innovation et le développement de stratégies, en plus de la création de valeur intégrée des activités B2B.
La structure maintiendra également la division Trading and Optimization, dirigée par Alice Acuña. Ce département sera responsable de connecter les différentes chaînes de valeur de la société par le biais de l'approvisionnement et du trading d'énergie et de produits chimiques, de la planification de la production et de la logistique intégrée.
Pour sa part, Pierre-Yves Sachet continuera à la tête de Mobility, la division centrée sur le métier des stations-service. Avec cette répartition, Moeve propose une organisation dans laquelle les capacités industrielles, commerciales, logistiques et d'approvisionnement sont articulées au sein d'une structure commune.
Le changement affecte également le Comité de Direction, qui sera composé de huit personnes. Maarten Wetselaar continuera en tant que CEO, accompagné par Robin Mooldijk en tant que Chief Operations Officer ; José María Solana en tant que Chief Commercial Officer ; Alice Acuña en tant que Chief Trading and Optimization Officer ; et Pierre-Yves Sachet en tant que Executive Vice President Mobility.
Complètent le Comité de Direction Carmen de Pablo, en tant que Chief Financial Officer ; Bettina Karsch, en tant que Chief Human Resources Officer ; et Virginia Beltramini, en tant que Chief Legal Officer and Secretary of the Board. Juan Llobell, directeur des affaires corporatives, rendra directement compte au CEO. La nouvelle composition sera effective de manière générale à partir du 1er janvier 2027, tandis que jusqu'à cette date, une période de transition se déroulera.
La réorganisation implique le passage d'un modèle qui accordait une plus grande autonomie aux différentes affaires pour développer des capacités et des opportunités vers une structure avec une gestion plus coordonnée. Moeve indique que cette approche permettra de gérer de manière conjointe les capacités et les ressources, et d'exploiter les économies d'échelle, tout en maintenant en même temps le savoir-faire technique et la proximité de chaque activité à ses marchés respectifs.
Maarten Wetselaar a expliqué que la société cherche à regrouper la commercialisation, la logistique, la production et le trading au sein d'un modèle opérationnel intégré et relie cette réorganisation au développement de la stratégie de transformation de Moeve. Le CEO a également remercié le travail réalisé par Carlos Barrasa, Antonio Joyanes et José Manuel Martínez et a accueilli Robin Mooldijk avant son arrivée prochaine.
Les fonctions corporatives de Finance, People & Organization, Legal & Assurance et Corporate Affairs auront un caractère transversal pour l'ensemble du groupe. Ces domaines assumeront des fonctions liées à l'allocation de capital, à la gestion des talents, à la gouvernance et aux relations avec les principaux groupes d'intérêts.
Le changement organisationnel coïncide avec une étape où Moeve est en train de transférer à la phase industrielle différents projets inclus dans Positive Motion, sa stratégie à horizon 2030. Parmi eux, la société mentionne le début de la construction de son projet d'hydrogène vert récemment présenté, dans le cadre de sa stratégie liée aux molécules vertes et à la transformation de ses activités énergétiques.
Moeve compte actuellement plus de 11 000 employés et opère dans les domaines de l'énergie et de la mobilité. La société, qui a opéré pendant plus de 90 ans sous la marque Cepsa, a adopté en 2024 sa dénomination actuelle dans le cadre de son processus de transformation. Sa stratégie comprend des projets d'hydrogène vert, des biocarburants de deuxième génération, des produits chimiques durables et le développement d'un réseau de recharge électrique ultra-rapide en Espagne et au Portugal.