She4Sea impulsa la igualdad de género en el sector marítimo

El proyecto europeo se Enfoca en fomentar el liderazgo femenino en la economía azul

La Organización Marítima Internacional (OMI) y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) revelan que las mujeres representan solo el 2% de la fuerza laboral en el sector marítimo, concentrándose principalmente en el ámbito de los cruceros. Además, solo un 20% de las plantillas en autoridades marítimas nacionales y un 21% en pesca y acuicultura son mujeres. En puestos directivos, las mujeres ocupan solo el 5%, enfrentando una brecha salarial del 40% respecto a los hombres.

Ante esta desigualdad de género, el proyecto She4Sea, financiado por Erasmus+ y conformado por socios de Grecia, Bulgaria, Chipre y España, busca fomentar la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en el transporte marítimo, turismo náutico, pesca y acuicultura. El proyecto proporciona orientación personal y oportunidades de formación en habilidades como liderazgo, espíritu empresarial y sostenibilidad, con el fin de contribuir a una fuerza laboral diversa y sostenible en el sector.

She4Sea, integrado por entidades como Hellenic Marine Environment Protection Association, Militos Consulting, Sea Teach, la Universitat Politècnica de Catalunya, Nikola Vaptsarov Naval Academy y R&DO Limited, implementará una herramienta digital para mejorar competencias femeninas. Este recurso ayudará en la autoevaluación y desarrollo de habilidades, crucial en una industria que avanza hacia la digitalización y automatización.

El proyecto también destacará habilidades tradicionalmente consideradas femeninas, como la empatía y la adaptabilidad, contribuyendo a soluciones más efectivas y personalizadas en el sector. La plataforma en línea, disponible en varios idiomas, incluirá material formativo para potenciar la empleabilidad, el espíritu empresarial y el desarrollo profesional femenino en diversos sectores de la economía azul.

She4Sea no solo se dirige a mujeres desempleadas o ya integradas en la economía azul, sino también a organizaciones dedicadas a la formación y promoción del liderazgo femenino en la industria marítima. Este enfoque integral respalda los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, apuntando a la igualdad de género en un sector tradicionalmente masculino y haciendo que las carreras en el sector marítimo y la economía azul sean más atractivas y accesibles para las mujeres.

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