Un trabajador de Acerinox ha sido condenado a un año de prisión suspendida, sin sanción económica, por su implicación en los incidentes ocurridos durante el corte de la autovía A-7. Esta resolución, emitida por el juzgado de instrucción número 3 de Algeciras, es el resultado de un acuerdo de conformidad entre la defensa y el Ministerio Fiscal, que inicialmente había solicitado dos años de cárcel para el empleado.
La imputación del trabajador incluía lesiones a varios agentes policiales durante el corte de la autovía, parte de la protesta laboral. Sin embargo, el juez ha considerado que no se pudo confirmar la responsabilidad directa del trabajador en dichas lesiones, ya que los lanzamientos de piedras y otros objetos fueron llevados a cabo por una multitud no identificada.
José Antonio Gómez Valencia, portavoz del Comité de Huelga, ha expresado su disconformidad con que este trabajador haya sido señalado como responsable de los incidentes, los cuales, según él, «nunca deberían haber ocurrido».
En el contexto de este conflicto laboral, el comité de huelga y el comité de empresa de Acerinox se reunirán para discutir posibles acciones que faciliten un acuerdo. Esta situación se produce después de que representantes de la plantilla y el comité de huelga recibieran el apoyo institucional del Ayuntamiento de San Roque. El alcalde de dicha localidad, Juan Carlos Ruiz Boix, ha destacado la ausencia de mediación por parte de la Junta de Andalucía en este conflicto laboral y ha expresado su deseo de «que se alcance un acuerdo pronto, en beneficio de las familias de los trabajadores y de la economía del Campo de Gibraltar, en general».
Por otro lado, Acerinox Europa ha insistido en la necesidad de poner en marcha el plan de reorganización en su planta de Los Barrios, con el fin de mejorar la rentabilidad y la competitividad. Este plan incluye un cambio en el modelo organizativo, la creación de un sistema regulado de disponibilidad, y la adaptación de periodos de vacaciones y descansos. La compañía asegura que estas medidas respetan el Estatuto de los Trabajadores y ofrecerán ventajas significativas a los empleados, mejorando la situación de la planta de Palmones.