Acerinox Europa celebró la entrega de los premios ‘Rafael Naranjo 2023’, un evento anual destinado a reconocer las mejores ideas aportadas por sus empleados en categorías clave como Seguridad, Medio Ambiente y Calidad en Progreso. El jurado de esta edición estuvo presidido por Paloma Cubillas Fernández, Directora de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Algeciras, y contó con la participación de expertos de varios departamentos.
En la categoría de Seguridad, Matías Sánchez Valentín del Departamento de Acería fue premiado por su «Nuevo útil para encendido de lanzas de oxígeno», un mecanismo que previene quemaduras durante el encendido de las lanzas. Este sistema ya ha sido implementado en la factoría, reforzando la seguridad de los trabajadores.
El premio en Medio Ambiente se otorgó a Manuel Muñoz Bañón, del Departamento de Mantenimiento, por su proyecto «Sistema de filtrado y recuperación de grasas». Esta innovación permite transformar la grasa residual en un producto reutilizable, contribuyendo tanto al ahorro de costes como a la protección del medio ambiente.
En la categoría de Calidad en Progreso, el primer premio fue para el proyecto «Diseño del sistema de parada de banda en el interior de la cámara de enfriamiento de AP-5», presentado por un equipo del Departamento de Mantenimiento. Este proyecto busca evitar impactos y daños interiores, mejorando así la calidad del producto y reduciendo costes. Además, se entregaron dos premios adicionales en esta categoría, reconociendo proyectos que mejoran la calidad y el rendimiento del producto.
Los Premios Rafael Naranjo, con una dotación económica total de 45.000 euros, subrayan la importancia de la innovación y la mejora continua en áreas cruciales como la seguridad laboral, la eficiencia de costes, la excelencia en los procesos de producción, el medio ambiente y la sostenibilidad.
Además de los premios, Acerinox Europa homenajeó a empleados por su antigüedad y compromiso. Se reconoció a 31 empleados con 15 años de antigüedad, a 45 con 25 años y a 11 trabajadores que han logrado 20 años de absentismo cero, demostrando su salud y compromiso con la empresa. Este reconocimiento enfatiza la importancia del absentismo y la siniestralidad en el proceso productivo, resaltando la contribución de estos trabajadores a la eficiencia industrial y la competitividad de la fábrica de Palmones.