El sindicato Coordinadora ha reafirmado su influencia en el colectivo de estibadores del puerto de Vigo tras las recientes elecciones sindicales al comité de empresa del Centro Portuario de Empleo (CPE). En este proceso, celebrado el 13 de diciembre, Coordinadora ha mantenido sus cuatro delegados. Este resultado fortalece la posición del sindicato para negociar y planificar el futuro del sector portuario.
Coordinadora ha enfocado sus esfuerzos en brindar oportunidades a los estibadores eventuales, sin distinción de afiliación sindical, para integrarlos en la plantilla del CPE. Esta iniciativa busca mejorar y estabilizar sus condiciones laborales. Además, el sindicato promueve un modelo que busca garantizar la seguridad y el futuro de la profesión en el puerto gallego.
Antolín Goya, coordinador general de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, ha reiterado el compromiso del sindicato durante las asambleas en el puerto de Vigo. Goya subrayó la importancia de colaborar con las empresas para asegurar un futuro laboral estable y un puerto más competitivo. A pesar de la invitación a otros sindicatos para unirse a estas asambleas, no se registró su asistencia.
Este resultado en las urnas respalda y consolida el trabajo realizado por los delegados de Coordinadora en los últimos años. Han propuesto iniciativas que han mejorado significativamente las condiciones laborales de los estibadores y han sido clave en las negociaciones sobre el convenio colectivo.
Por su parte, en el puerto de Tarragona, el sindicato ha logrado un apoyo contundente en las elecciones sindicales al comité de empresa del Centro Portuario de Empleo. Este resultado posiciona al sindicato con una representación del 100% entre los estibadores de este puerto.
Los delegados electos incluyen a Rubén Vilaró, Cristian Villar, David Vidaller, Jordi Inglés, Raúl Fuentes, Cristian Orellana, José V. López, Albert Simón y Adriá Solé. El respaldo obtenido refleja la confianza en la gestión del sindicato, que recientemente culminó con la firma de un convenio colectivo. Este acuerdo asegura estabilidad laboral para los próximos seis años y favorece la competitividad del puerto. Además, promueve la captación de nuevos tráficos y responde a las demandas de los clientes del puerto.