El Centro Portuario de Empleo de Valencia ha iniciado una campaña de sensibilización con el objetivo de concienciar e informar a los trabajadores sobre la importancia de adoptar una cultura preventiva y rehabilitadora frente a las conductas adictivas. Con el lema «Trabajando en salud y seguridad ganamos tod@s», esta iniciativa busca promover acciones concretas dentro del programa de prevención primaria.
Para llevar a cabo esta campaña, se emplearán diversos recursos, como trípticos y carteles, en los cuales se detallarán todas las medidas a implementar. Estas acciones se enmarcan dentro del Reglamento de desarrollo y aplicación del Acuerdo para la prevención, detección, tratamiento y reinserción sociolaboral del consumo de alcohol y otras drogas de abuso en el Centro Portuario de Empleo de Valencia. Este reglamento ha sido acordado por la dirección y el comité de empresa e incluye también otras medidas de prevención primaria, como jornadas de puertas abiertas y formación dirigida a todas las personas involucradas en la detección, tratamiento y reinserción.
El programa de Prevención Primaria constituye el primer nivel de intervención en el Protocolo de Adicciones de la empresa y está dirigido a todos los trabajadores del CPEV, así como a los trabajadores de empresas estibadoras y de la bolsa de trabajo. Su objetivo final es lograr avances significativos en la prevención de accidentes laborales y enfermedades derivadas del consumo de sustancias adictivas, reforzando así tanto la protección de los trabajadores como la seguridad de las operaciones portuarias en Valencia.
En la actualidad, las conductas adictivas representan uno de los principales problemas de salud pública en España. Con el propósito de prevenir y abordar esta problemática, el Centro Portuario de Empleo ha desarrollado un completo plan de acción, basado en un enfoque de acompañamiento, ayuda, solidaridad y sensibilización informativa. La meta es concienciar al personal a través de la implementación de un plan preventivo que les ayude a buscar y conocer habilidades y alternativas al consumo y abuso de sustancias.
Este plan de prevención se centra en proporcionar formación e información a los trabajadores, con el fin de fomentar la responsabilidad personal y la capacidad de afrontar de manera efectiva las circunstancias y dificultades de la vida. Se considera al propio trabajador, así como a su grupo social de apoyo (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc.), como agentes de cambio clave en este proceso de prevención y rehabilitación.