La dirección de Acerinox ha planteado al comité de empresa que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que la compañía ha decidido impulsar para tratar de aliviar las pérdidas que le generará la crisis derivada del coronavirus, se extienda durante un año.
En ese tiempo, los trabajadores tendrán un máximo de 210 días de desempleo y un máximo de 150 días de actividad.
La dirección de Acerinox ha aclarado durante el periodo de inactividad complementará el paro hasta el 75% del salario bruto fijo de los siguientes conceptos: salario base, plus de asistencia, antigüedad, plus de turno y plus de convenio.