El máximo responsable del sindicato Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos, Miguel Angel Hormigo, ha calificado como “grata” la nueva tendencia de Puertos del Estado basada en la colaboración y la integración de la comunidad portuaria y destaca que valore la opinión de todos los agentes, aunque aboga por ser uno de los consultados, ya que Coordinadora forma parte de la representación legal de los trabajadores de muchas empresas del sector y podría aportar su visión diferenciada sobre las cuestiones de índole laboral que van a revisarse.
Se ve una tendencia clara hacia un modelo de eficiencia y sostenibilidad
Hormigo afirma que, por la documentación pública que se ha presentado, se ve una tendencia clara hacia un modelo de eficiencia y sostenibilidad, lo cual considera importante para que se tenga en cuenta “que la sostenibilidad también debe ser laboral”. «Los trabajadores deben gozar de estabilidad y seguridad para ofrecer su mejor potencial», según el responsable de Coordinadora-ETP, quien insiste en que «la persecución de la competitividad no debe nunca chocar con la destrucción del empleo, el empeoramiento de las condiciones laborales o la desigualdad de oportunidades, sino que, además, desde las Administraciones públicas se deben garantizar los puestos de trabajo en condiciones dignas».
«Limitar el número de licencias de sectores estratégicos de los servicios portuarios, que sólo conducen a una bajada de precios que acaba repercutiendo en las condiciones de los trabajadores, es otra cuestión que el sindicato considera importante y, por ello, es importante que Coordinadora, como uno de los sindicatos del sector marítimo, participe también en la puesta al día de los Pliegos de Prescripciones Particulares de servicios portuarios para garantizar que estos criterios se respeten y, a su vez, también en el diseño de los mecanismos de capacitación y control de los trabajadores y trabajadoras».
Sobre las autoridades portuarias, Hormigo cree que «deberían de tener mayor autonomía en la gestión presupuestaría, potenciar la incorporación de trabajadores en las mismas e incrementar la formación para las plantillas acordes a los tiempos actuales».