Bilboestiba, el Centro Portuario de Empleo del puerto de Bilbao, ha orientado sus actividades de formación hacia la capacitación y el reciclaje para el desempeño de operaciones portuarias frecuentes, como el manejo de maquinaria y el control de operaciones. En conjunto, durante los seis primeros meses del año, la actividad en este área se ha cifrado en 48 acciones formativas, que han sumado 2.561 horas y han representado una inversión de más de 90.000 euros.
La formación para el empleo de controlador de mercancías ha sido la que más horas ha sumado (1.048), distribuidas en 11 acciones formativas específicas para otros tantos trabajadores y, por tanto, de distinta duración. A continuación, por tiempo de formación, se han situado las acciones de reciclaje de conductores realizadas con 20 trabajadores, que han sido idénticas y han sumado 480 horas. Después, figuran las acciones formativas de manejo de grúa móvil autopropulsada, manejo de grúa móvil autopropulsada-spreader, manejo de grúa puente, manejo de cabeza tractora-quinta rueda, ‘business intelligence-power bi’ y seguridad en altura.
La formación continua y la gestión de la mano de obra de los estibadores para atender las necesidades de las empresas del puerto de Bilbao son las dos tareas principales de Bilboestiba CPE. Su finalidad es garantizar la profesionalidad requerida a los trabajadores para el desarrollo de las actividades que integran el servicio portuario de manipulación de mercancías. La plantilla de Bilboestiba CPE está integrada por 345 trabajadores fijos y comprende tanto estibadores portuarios como personal de oficina.
Bilboestiba CPE está participada por cuatro compañías: CSP Iberian Bilbao Terminal, Grupo Toro y Betolaza, Servicios Logísticos Portuarios-SLP y Bergé. El pasado mes de abril, completó su transformación de Sociedad Anónima de Gestión de Estibadores Portuarios, (SAGEP), a Centro Portuario de Empleo, (CPE), de acuerdo con los decretos de reforma para la liberalización del sector.