Una veintena de desempleados han asistido a una jornada de intermediación organizada por la Asociación de Empresas de Servicios de la Bahía (AESBA), en colaboración con las Lanzaderas de Empleo de Algeciras y La Línea de la Concepción, para compartir la experiencia empresarial y los perfiles más demandados en el sector marítimo – portuario.
La cita ha consistido en una charla ofrecida por el presidente de AESBA, Manuel Piedra, quien ha explicado a los asistentes qué empresas y qué características integran esta asociación marítimo – portuaria. Se trataba de dar respuesta a uno de los objetivos principales de las Lanzaderas, la de conocer el perfil de las personas que demandan para su contratación tanto asociaciones como empresas.
Durante la charla se han dado a conocer los distintos sectores a los que pertenecen las empresas asociadas a AESBA: avituallamiento, remolque, amarre etc, así como el perfil concreto del personal qué demandan. Se ha desarrollado un supuesto práctico de cómo debe ser una entrevista de trabajo y cómo debe presentarse un curriculum y se ha puesto en práctica el modelo de cuestionario que utiliza la empresa Grupo Piedra, afiliada a AESBA, para este tipo de entrevistas.
En tal sentido, Manuel Piedra ha incidido en la importancia que tiene, y de hecho es un requerimiento indiscutible, el conocimiento de inglés, al menos en un nivel B2. De hecho, la actividad portuaria, por sus propias características, se realiza la mayor parte de las veces con el soporte de este idioma. Un valor del que, según ha resaltado el presidente de AESBA, muchos candidatos carecen.
Piedra ha hecho también hincapié en el desconocimiento generalizado de lo que representa el puerto Bahía de Algeciras y ha querido transmitir cuál es esa realidad y su importancia. El objetivo era acercar a estos desempleados la realidad del mundo laboral, muchas veces lejano a los planteamientos de los posibles candidatos.